İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Departman
Yönetim
Yönetim
Başvuru Sayısı
156 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Başvuru Sayısı
156 başvuru
Departman
Yönetim
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Keller Williams Alfa Bursa Bölge Müdürlüğü
Biz kimiz?
Dünyanın en büyük gayrimenkul danışmanlığı firması olan Keller Williams’ın Bursa Bölge Müdürlüğüyüz.
Büyümenin ve karlılığın doğru takım oyunu ile sağlanabileceğine inanan; bireylere, onların hayatlarına ve ailelerine değer veren; yaşadığımız şehre ve topluma saygı duyan bir şirketiz. Danışman ortaklarımızın işlerini hayalleri ölçüsünde büyütüp kariyer hedeflerine ulaşmaları için onlara hizmet eden, onları da birer lider olarak yetiştiren bir eğitim ve koçluk firmasıyız.
Kimi arıyoruz?
Doğru kişi için bu bir iş değil, bir fırsat!
Bu kişi, oldukça üretkendir ve başarılı bir liderlik geçmişine sahiptir. İşi, kariyeri ve özel hayatının her alanında liderlik pozisyonlarının en tepesine tırmanmıştır. Dinamik, çekici ve etkileyicidir. Yüksek bir aciliyetle hareket eden, kendinden emin, tutkulu, insan odaklı biridir. Güçlü iletişim becerilerine sahiptir ve diğer insanlarla doğal bir şekilde iletişim kurar. Tanıyan kişiler, ondan bahsederken en belirleyici özellikleri olarak enerjilerini ve tutkularını gösterir. Başkalarına liderlik edip etkileyeceği bir pozisyona sahip olmaya yönelik güçlü bir isteğe sahiptir.
Bilgi ve Beceriler
Olağanüstü insan ilişkileri
Liderlik, idare takım kurma becerisi
Hedef koymak, planlamak, sorumluluk ve netlik
Problem çözme becerisi
Pozitif bir tavır
Averajın üzerinde bir recruit becerisi
Kariyer geliştirme ve çalıştırıcılık becerisi
Geçmiş satış ve kapanış sayıları ile –tercihen konut- sektördeki en iyi gayrimenkul danışmanlarından birisi olması
Geçmiş iş tecrübeleri ve başarılarının olması
Ana görev ve Sorumluluklar
Bölge Müdürlüğüne liderlik edilmesi.
Bölge Müdürlüğünün kurucusu olan Yönetici Ortağın, şirket için koyduğu vizyonun hayata geçirilmesi ve uygulanması.
Bölge Müdürlüğünün büyümesini sağlamak. Hedef pazardaki gayrimenkul danışmanları ile randevular yapıp bir araya gelmek, Keller Williams’ın değerlerini sunmak ve bu gayrimenkul danışmanlarının şirkete katılmasının sağlanması suretiyle, danışman sayısını büyütmek.
Yönetim ekibi ve lider danışman ortaklarımızla birlikte, karlılığı ve üretkenliğı arttıracak çalışmalara liderlik ve önderlik etmek.
Danışman başına azami bir ortalama gelire ulaşılması konusunda danışmanlara liderlik edilmesi.
Hedef piyasalarda, danışman sayısı ve satılan gayrimenkul sayısı olarak, pazar payını arttırmak.
Bölge Müdürlüğünün kabul edilebilir kârlılığa ulaşacak şekilde geliştirilmesi.
İdari ekibe danışmanlık yapılması ve eğitim fırsatlarının sağlanması.
Mevcut gayrimenkul danışmanlarının (yeni ve deneyimli) kariyer gelişim programlarının (alacakları eğitim, koçluk vs) oluşturulmasını sağlamak ve desteklemek.
İdari ekibin profesyonel bir şekilde çalışmasının sağlanması ve performans hedefleri doğrultusunda yönetilmesi.
Başarılı bir şekilde rekabet etmek için rekabet ortamının araştırılması ve iş öngörüsü ve pazarlama stratejilerinin geliştirilmesi.
İdari Ekip ve danışmanların performans değerlendirmelerinin yapılması suretiyle, onların hedefler doğrultusunda gelişmelerine ve büyümelerine liderlik etmek.
Aday Kriterleri
Takım Lideri pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Takım Lideri Takım Lideri Maaşları Takım Lideri Nasıl Olunur? Takım Lideri Nedir? Takım Lideri İş İlanlarıHakkımızda
Keller Williams Türkiye, gayrimenkul sektöründe 15 yılı aşkın deneyimli yönetim ekibiyle, Türkiye’deki gayrimenkul danışmanlık sektörüne yeni bir bakı
Şirket Sayfasına GitTakım Lideri pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Takım Lideri Takım Lideri Maaşları Takım Lideri Nasıl Olunur? Takım Lideri Nedir? Takım Lideri İş İlanları