İş Geliştirme Direktörü

EMPATİK İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİM VE DANIŞMANLIK LT

Danışmanlık süreçlerini yürüttüğümüz müşterimiz için "İŞ GELİŞTİRME DİREKTÖRÜ" arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler:

·       Elektronik, Haberleşme, Bilgisayar Mühendisliği veya bu bölümlere eşdeğer olabilecek diğer mühendislik alanlarının en az lisans derecesine ve tercihen MBA derecesine sahip,

·       Alanında en az 15 yıl tecrübeli, Savunma ve/veya Havacılık sektöründe iş geliştirme alanında en az 10 yıllık İş Geliştirme Yöneticiliği tecrübesine sahip olması,

·       Sözlü ve yazılı ileri seviyede İngilizce dil bilgisine sahip olması,

·       Takım çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi, analitik düşünce yapısına sahip,

·       Problem çözme becerisi yüksek,

·       Stratejik planlama, analiz raporlama ve sunum teknikleri konusunda tecrübeli,

·       Yaşam boyu öğrenmeye ve yeniliğe tutku duyman,

·       Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli olmaması,

·       İş takibi ve raporlama çalışmalarının gerçekleştirilmesi,

·       Üst düzeyde ilişki kurma ve ilişki sürdürme konularında deneyimli olması,

·       Başarma azmi ve pozitif enerjisi yüksek, iletişim becerileri ve sorumluluk duygusu güçlü, ekip çalışmasına yatkın, gelişime ve yeniliklere açık.

Görev Tanımı:

·       Mevcut işi artırmak ve yeni fırsatlar yakalamak için stratejileri ve yol haritalarını oluşturmak ve uygulamak,

·       İş Geliştirme Direktörlüğü’ne bağlı ekipleri yönetmek, yönlendirmek ve ekibine liderlik yapmak,

·       Şirket politikaları doğrultusunda potansiyel projeler ile ilgili yeni iş fırsatlarını belirlemek, değerlendirmek ve geliştirmek ve faaliyetleri takım ruhu içinde yönetmek,

·       Pazar trendlerini ve analiz etmek, olası risk ve fırsatların belirlenerek yeni projelerin oluşturulmasını sağlamak,

·       İş Geliştirme faaliyetleri ile ilgili araştırma, analizleri yapmak ve  raporlamak,

·       Müşteri portföyünün genişletilmesi için yeni iş fırsatlarıyla ilgili konularda araştırma yapmak ve yönetime raporlamak,

·       Sözleşmelerin gereklerini takip etmek ve gerektiğinde firma içi bilgilendirmeleri yapmak, koordinasyonu sağlamak,

·       Kamu kurumları ile ilişikli yurt içi ve yurt dışı fuarlar ve diğer konulardaki toplantılara katılmak ve güncel bilgileri takip etmek,

·       Yurt içi ve yurt dışında gerçekleşen etkinlik ve fuarların organizasyonunu yönetmek,

·       Müşteri gereksinimlerini belirleyerek yeni teklifler oluşturmak,

·       Çalıştığı takımın hedeflerini belirlemek ve bu hedeflere ulaşmak için liderlik etmek, 

·       İş Geliştirme Direktörlüğüne verilen yıllık hedefleri yerine getirmek.