Kıdemli Network Uzmanı

Assan Bilişim

KİBAR HOLDİNG

1972 yılında kurulan Yassı Çelik Servis Merkezi ile sanayi, hizmet, ticaret alanlarında faaliyetlerine başlayan ve Türkiye’nin önde gelen işletme grupları arasında yer alan Kibar Holding, kurulduğu günden itibaren ülke ekonomisi ve toplumsal refaha önemli bir katkı sağlamaktadır. Kibar Grubu metal, otomotiv, ambalaj, yapı malzemeleri, gayrimenkul, lojistik, enerji, gıda ve hizmet sektörlerinde 20’yi aşkın şirketi ve 5.000’den fazla çalışanıyla faaliyet göstermektedir.

Assan Bilişim A.Ş şirketi, 2006 yılında Kibar Holding Grup şirketlerinin tüm IT ihtiyaçlarını karşılamak üzere kurulmuştur. Assan Bilişim A.Ş., ana hissedarı Kibar Holding A.Ş’nin vizyon, misyon ve değerleri doğrultusunda, ileri teknolojiye sahip servis ve çözümleri sunarak Türkiye ve yurtdışındaki tüm grup şirketlerinin güvenilir iş ortağı olmayı hedeflemiş bir teknoloji grup şirketidir.

Kibar Grubu şirketlerimizden Assan Bilişim firmamızda görevlendirilmek üzere “Kıdemli Network Uzmanı” olarak görev alacak çalışma arkadaşı arıyoruz.

Genel Nitelikler

• Tercihen üniversitelerin Bilgisayar Mühendisliği veya Elektrik, Elektronik, Haberleşme bölümlerinden mezun,
• Alanında minimum 5 yıllık deneyimi olan,
• CCNA, CCNP, CCIE gibi Cisco sertifikaları veya diğer ağ ve güvenlik sertifikalarına sahip,
• Projeleri devreye alma ve yönetme tecrübesi olan,
• Ağ yönetimi, yönlendirme, anahtarlama, VLAN, VPN ve ağ güvenliği gibi konularda derinlemesine bilgi sahibi,
• Ağ güvenliği önlemleri konusunda deneyimli ve güvenlik açıklarını tespit edebilme ve saldırı önleme tedbirlerini alabilme yeteneğine sahip,
• Routing, Switching, Wireless konularında tecrübeli,
• Ağ cihazları (router, switch, firewall, load balancer vb.) ve ağ protokolleri (TCP/IP, DNS, DHCP, SNMP vb.) hakkında geniş bilgiye sahip,
• Extreme, Cisco, HP, Dell, Juniper ve benzeri network üreticilerinin ürünlerine hakim,
• Ağ sorunlarını tespit etme, analiz etme ve çözme konusunda güçlü yeteneklere sahip,
• Karmaşık ağ mimarilerini tasarlayabilme, ağ segmentasyonu ve subnetleme yapabilme yetkinliğine sahip,
• ITIL, ISO 27001 ve diğer uyumluluk ve standardizasyon konularında bilgi ve deneyim sahibi,
• Firewall konusunda tecrübeli (Fortigate,Checkpoint, Paloalto),
• Vlan konusunda tecrübeli (Extreme, Aruba, Juniper, Cisco),
• Kritik sistemleri analiz edebilecek ve sistemin iyileştirilmesinde önerilerde bulunabilecek yetkinliğe sahip,
• Min. CCNA veya benzeri ,tercihen CCNP veya CCIE veya benzeri sertifikalarına sahip olan,
• Bilinen güvenlik yazılımlarından en az birine hakim,
• Daha önce lokasyon network kurulumlarında bulunmuş, gerektiğinde bu tür kurulumları yapabilecek. Mevcut kurulumlarda çıkacak sorunlara müdahale ederek çözebilecek,

İş Tanımı

• Network ürünleri konusunda, atanmış oldukları işler ile ilgili olarak şirket bünyesinde veya müşteri yerinde sorunun tespiti ve çözülmesi çalışmalarını yürütmek,
• Bakım sözleşmesi yapılan müşterilere belirlenen plan dahilinde ziyarette bulunmak, servis takip listesinde bulunan tüm detayları kontrol etmek ve tespit edilen problemlere en kısa zamanda uygun çözümlerle müdahalede bulunmak,
• Network cihazlarının kurulmasını sağlamak, proje adımlarını gerçekleştirmek, teknik boyutta proje veya kuruluş yönetimi yapmak ve gerekli olan konfigürasyonları, dokümantasyonu, checklistleri vb. oluşturmak,
• Proje tesliminde gerekli raporlama ve sunumu hazırlamak,
• Periyodik olarak network ağının çalışırlığını test etmek, tekrarlanan sorunların giderilmesinde etkin ve kalıcı çözümler geliştirmek; kurulu network üzerinde optimizasyon ve tuning işlemlerini yapmak,
• Marka bağımsız network ürünlerinin dizaynını ve kurulumunu yapmak
• İlgi ve yönetiminde olan networklerde oluşacak yeni ihtiyaçlara çözüm araştırmak bu kapsamda oluşacak yeni projelerde aktif rol almak,
• Güvenlik teknolojileri alanında yenilikleri takip etmek ve yeniliklere açık olmak,
• Ağ ve güvenlik teknolojilerindeki güncel trendleri takip etmek ve bu alanda kendini sürekli geliştirmek.

SENİN İÇİN NELER VAR?

Daha dinamik ve esnek bir iş hayatı için "uzaktan+, hibrit ve ofisten/yerinde+” olmak üzere 3 yeni çalışma modeli:

-           Uzaktan+        : Haftada en az 1 (bir) gün yerinde/ofiste çalışılır.

-           Hibrit   : Haftada en az 2 (iki) ya da 3 (üç) gün yerinde/ofiste çalışılır.

-           Ofisten/yerinde: Haftada en az 4 (dört) ya da 5 (beş) gün yerinde/ofiste çalışılır.

Yeni çalışma modeli ile Kibar Topluluğu’nda yer alan farklı lokasyonlardaki tüm ofislerden çalışma imkanı

Güç BİZde 2.0 ile her kademede birbirinden öğrenmeyi destekleyecek iç eğitimler, yetkinlik ve teknik gelişimi destekleyecek gelişim programları

BİZflex Esnek Yan Faydalar Programı ile yıllık toplam yan fayda tutarı, farklı markalarda seçilen hediye çekleri ile yıl boyunca kullanılabilir.

Değer katan ve fark yaratan her türlü başarı ve performansın anlık olarak takdir edilmesini sağlayan BİZPlus Takdir&Tanıma Programı

"Her başarılı proje önce bir fikir damlası ile başlar ve dalgalar halinde yayılır" mottosuyla hayata geçirdiğimiz ve Grubumuzu stratejik hedeflerine ulaştırmayı, yetkinliğe dayalı başarıyı tanımayı ve ödüllendirmeyi amaçladığımız Asım Kibar Mavi Damla Ödülleri.

Çeşitlilik ve Kapsayıcılık çalışmalarının yürütüldüğü BİZ Eşitiz programı

Yeni baba olan arkadaşlarımızın çocuklarıyla ilgili sorumluluklarına daha fazla vakit ayırabilmesi için 14 günlük babalık izni.

Doğduğumuz ay içerisinde dilediğimiz 1 (bir) gün kullanabileceğimiz doğum günü izni

Cinsiyetlere atanan zorlu rollerde iş hayatına uyumu kolaylaştırmak için ebeveyn olan ve askere gidecek çalışma arkadaşlarımız için Ebeveyn ve Askerler için Mentorluk Programı.

Her yıl online ve fiziksel olarak birçok branşta gerçekleştirdiğimiz Kibar Spor Şenlikleri.

Kibar Holding ve Grup Şirketlerinde yapılan tüm gönüllülük çalışmalarını tek çatı altında buluşturan ve toplum yararına daha fazla katkı sağlamayı amaçlayan Kibar Gönüllülleri.

Geleceğimiz İçten Programı ile Grup içi kariyer fırsatları

Grubumuzdaki kariyer fırsatlarına kişi önerisi yapabildiğimiz BİZden Biri programı

BİZden Fırsatlar ile yıl boyunca anlaşmalı markalardan sağlanan kurumsal indirim fırsatları

Kibar Topluluğu çalışanları ve ailelerine özel tıbbi danışmanlık, psikolojik destek, hukuki ve mali danışmanlık gibi birçok farklı başlıkta ücretsiz destek/danışmanlık hizmeti olan Çalışan Destek Hattı

Haftanın belirli günlerinde Sağlık Merkezi’nde dahiliye, diyetisyen ve fizik tedavi branşlarında uzman hekimlerden Branş Hekimliği hizmeti ile ücretsiz destek alma imkanı

Özel ya da Tamamlayıcı Sağlık Sigortası

(Eşler ve çocuklar da sigorta kapsamındadır.)

Cep telefonu ve şirket hattı

Yemekhane / Sodexo

Çalışma arkadaşlarımız, adaylarımız ve tüm iç/dış paydaşlarımızla “BİZ Birlikte Güçlüyüz” işveren markası mottomuz doğrultusunda iş birliği sağlıyoruz. İlanlarımıza başvuru yapan tüm adaylarımıza ırk, din, dil, cinsiyet, renk, ulusal ya da sosyal köken, cinsel yönelim, engellilik, siyasi görüş, hamilelik ya da medeni durum gözetmeksizin fırsat eşitliği sağlamanın bir ayrıcalık olmadığını biliyoruz. #BİZBirlikteGüçlüyüz