İnsan Kaynakları Müdürü

Bileşim Kimya Ltd Şti

Temizlik ve kişisel bakım ürünlerinin üretimi ile 2000 ‘ li yılların başından  itibaren faaliyet gösteren Bileşim Kimya, kurulduğu gün benimsediği vizyon ile çalışmalarını devam ettirmektedir. Sürekli gelişim, sürdürülebilirlik ve girişimcilik ruhu ile üretim faaliyetlerini gerçekleştiren Bileşim Kimya; yurt içinde ulusal zincir mağazalarda ve Avrupa ülkeleri başta olmak üzere, 5 kıtada 70’ i aşkın ülkede perakende noktasında ürünlerini tüketicilere sunmaktadır. 

Sürdürülebilir kalitemizdeki başarımız ile elde etmiş olduğumuz BRC sertifikası ve dünya kaynaklarına duyduğu saygı ile hem çevreye hem ekosisteme zarar vermeden, hayvanlar üzerinde hiçbir deney yapmadan Vegan sertifikamız ile üretim faaliyetlerimizi gerçekleştiriyor, iki ayrı yerleşkemizde konumlandırdığımız entegre üretim tesislerimiz ile her gün büyümeye ve gelişmeye devam ediyoruz. 

5S ve Yalın üretim prensipleri ile personelimizin gelişimine kıymet veriyor, insan kaynağımızı önemsiyoruz. Bizimle aynı anlayışa sahip yeni takım arkadaşlarımızla büyümeye devam ediyoruz. 

Ekibimize dahil olmak isteyen adaylarımızın başvurularını bekliyoruz.

Esenyurt bölgesinde temizlik ve kişisel bakım ürünleri alanında üretim yapan firmamızda; 

• Son 10 yılı MÜDÜR pozisyonunda olmak üzere 20 yıl İK deneyime sahip,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• ÜRETİM sektöründe deneyimli,
• 4857, 5510 ve 6331 sayılı İş Kanunlarına ve diğer çalışma mevzuatına hakim,
• Bordrolama, özlük işleri, puantaj ve SGK uygulamaları konusunda bilgi ve deneyime sahip,
• İnsan Kaynakları işe alım, kariyer planlama, performans yönetimi, ücret yönetimi, norm kadro analizi, organizasyonel gelişim, iş değerleme, iş analizi, insan kaynakları süreç yönetimi ve stratejik insan kaynakları yönetimi alanında bilgi/deneyim ve öğretici kimliğine sahip,
• İşe alım, ücretlendirme, performans yönetimi ve KPI çalışmalarında, çalışan ilişkileri, eğitim ve gelişim, kariyer yönetimi alanlarında sistem kurmuş ve değişim süreçlerini yönetmiş,
• Temsil yeteneği güçlü ve takım çalışmasına yatkın,
• İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden ya da edebilecek olan,

İŞ TANIMI

• Kariyer Yönetimi, Eğitim ve Gelişim, Performans Yönetimi, Yedekleme Planı, Ücret Yönetimi alanlarında sistem kurmak ve değişim süreçlerini yönetmek,
• İnsan Kaynakları Politikasına yönelik İş Tanımları, Organizasyon Şemaları, Prosedür ve Yönetmelikleri gözden geçirmek, güncelliğini sağlamak,
• Performans Yönetim Sistemini şirketin ihtiyaçlarına yönelik oluşturmak ve uygulanmasını sağlamak,
• Ödüllendirme, ücretlendirme ve sosyal hakları yönetimi süreçlerini geliştirmek,
• Disiplin Yönetmeliğini aktif uygulanabilir sistem haline geliştirmek,
• Kurum kültürünü muhafaza ederek; kurumsal değerleri, şirketin misyon ve vizyonunu, etik ilkelerini çalışanlara benimsetmek için çalışmalar yapmak,
• Tüm İnsan Kaynakları prosedürlerinin ve ilgili formların hazırlanıp periyodik dönemlerinde revize edilmesini sağlamak,
• Seçme – yerleştirme yöntemlerini ve yetenek yönetimi ihtiyaçlarını belirlemek,
• Yetenek Yönetim Sistemi doğrultusunda şirket yedekleme planlamalarına destek olmak ve yetenekleri elde tutmaya yönelik çalışmaları yürütmek,
• Çalışanların aidiyetinin artırılması amacıyla stratejileri yürütmek ve kurum kültürüne uyumunu sağlamak,
• Çalışanların mesleki ve kişisel gelişimi amacıyla, eğitim ihtiyaçlarını analiz etmek, eğitim programları planlamak, eğitim performansını değerlendirmek,
• Tutundurma stratejileri geliştirmek ve gerekli aksiyon planları oluşturmak,
• Personelin şirket/disiplin kurallarına ( kılık, kıyafet, mesai giriş ve çıkış saatleri ) uyum sürecini yönetmek ve denetlemek,
• Aylık puantaj ve bordro süreçlerinde aktif rol almak,
• Sektörel gelişmeleri takip etmek ve yeni uygulamaları araştırarak yönetime sunmak,
• İlgili departmanlarla koordineli çalışmak,