İnsan Kaynakları Koordinatörü

KADIN EMEĞİNİ DEĞERLENDİRME VAKFI

İlan Detayları

KEDV, 1986 yılından bu yana yoksulluk ve eşitsizliklerin var olmadığı güçlü bir toplum oluşturmaya katkıda bulunmak amacıyla, kadınların yaşamlarını iyileştirme çabalarına destek olmak ve yerel kalkınmadaki liderliklerini güçlendirmek için çalışmaktadır.

İnsan Kaynakları Koordinatörü: Genel Nitelikler ve İş Tanımı

Vakıf politika ve hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları süreç ve sistemlerinin belirleyip hayata geçirilmesini sağlamak ve yürütmek bu konularda gerekli raporlamaları yapmak. Bordro ve yasal süreçler için çalışmayı yürütmek. Vakfın geleceğe ve başarıya taşıyacak yeteneklerin kuruma kazandırılmasını sağlamak. İnsan Kaynakları prosedür ve uygulamalarının aktif bir şekilde yürütülmesini sağlamak. Vakfın iş gücünü, çalışan profil yetkinliğini ve vakfın genel yapısını bütünüyle görerek analiz yapmak. Çalışan yedekleme planını işletmek ve anlık oluşan kadro ihtiyacının hızlı bir şekilde bu işleyiş üzerinden yapılmasını sağlamak. Bölüm ile ilgili tüm yazılı dokümanların güncelliğini sağlanmak ve gerekli durumlarda yeni dokümanları oluşturmak. Vakfın organizasyonel gelişim ihtiyaçları çerçevesinde eğitim sisteminin geliştirilmesini sağlamak. Operasyonel birimler ve tüm departmanlar arasında eşgüdüm ve güçlü iletişimi sağlamaya ve çalışma verimliliğini artırmaya yönelik stratejiler üretmek.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

• Seçme ve yerleştirme, ücret yönetimi, performans yönetimi, çalışan ilişkileri, eğitim ve gelişim, kariyer planlama süreçlerinde en az 8 yıl tecrübeli,

• İnsan kaynakları fonksiyonlarının kurulum deneyimine sahip,

• SGK, Çalışma Bakanlığı, İşkur gibi resmi kurum süreçlerinde deneyimli, yasal mevzuatlara hakim,

• Özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirgelerin (MuhSGK, aylık iş gücü çizelgesi, işe giriş- işten ayrılış bildirgeleri) yönetiminde deneyimli,

• Departman içi ve departmanlar arası ilişkileri en iyi şekilde koordine edebilecek, takım çalışmasına yatkın,

• İletişim becerisi güçlü, motivasyonu yüksek,

• Pratik çözüm üretebilen, analitik düşünme becerisi güçlü, stratejik bakış açısına sahip,

• Planlama ve organizasyon kabiliyeti gelişmiş,

• Dikkatli, disiplinli ve sonuç odaklı çalışmayı prensip edinmiş,

• Stratejik kararları etkileyen düzeyde rapor ve analiz sunabilen,

Daha önce Sivil Toplum Kuruluşlarında çalışmış olması tercih sebebidir.

İlgilenen adayların öz geçmişlerini “İK0224” konusuyla ik@kedv.org.tr adresine göndermelerini rica ederiz.

“6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu” kapsamında, bu ilana yapacağınız başvuru ile özgeçmişiniz içerisindeki tüm kişisel bilgilerinizin KEDV ile paylaşılmasını ve bu bilgilerin saklanmasını kabul etmiş bulunmaktasınız.