Üretim Yöneticisi

MOPAK KAĞIT KARTON SANAYİİ VE TİCARET A.Ş.

Türk Kağıt ve Karton Sektörü'nün lideri, Ortadoğu ve Balkanlar'ın en büyük entegre kağıt ve karton üreticisi 36 ülkeye ihracat yapan 250.000 ton/yıl kağıt imal kapasitesi, 85.000 ton/yıl selüloz ve karton üretimi ile MOPAK Kağıt Karton San. ve Tic A.Ş. 93 yıldır hep daha iyinin arayışlarını sürdürmeye, kendisini yenilemeye ve geliştirmeye devam etmektedir.

MOPAK Grup bünyesinde ekibe katılarak İzmir / Kemalpaşa fabrikasında görev alacak ‘Üretim Yöneticisi’ pozisyonunda aday aranmaktadır.

·Üniversitelerin Mühendislik bölümlerinden mezun,

·Özel sektör sanayi kuruluşlarında benzer görevde en az 10 yıllık deneyimli,

·Üretim teknikleri, üretim süreçlerini devreye alma, uygulama ve raporlama konusunda tercihen kağıt sektöründe tecrübeli,

·Ekip yönetimi tecrübesi bulunan,

·İleri derecede İngilizce bilen,

·Analitik becerileri güçlü, sonuç odaklı,insan ilişkileri ve yönetiminde başarılı ve ekip çalışmasına yatkın,

·Yoğun iş temposuna ve esnek çalışma saatlerine ayak uydurabilecek,

·Planlama ve organizasyon kabiliyeti yüksek,

·Dinamik, gelişim ve öğrenmeye açık, liderlik vasfı olan

·MS Office uygulamasına hâkim, raporlama becerileri güçlü

·Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış

·Aktif olarak araç kullanabilen,

·İzmir’de ikamet eden/edebilecek olan

·Mesai saatleri içinde sigara kullanmayan,

İŞ TANIMI

·Kalite sürekliliğini gözeterek, sorumlu olduğu ürünlerin üretim sürecinin yönetilmesi iş alanının idaresi, gözetim ve koordinasyonunu sağlanması,

·Toplam kalite yönetiminin gereklerini yerine getirerek, sürekli iyileştirme çalışmalarında yer alınması,

·Üretim planının hazırlanması, zamanında ve tam miktarda kalite standartlarına uygun olarak üretimin gerçekleştirilmesi,

·Verimliliği ve kaliteyi artırmak için sürekli yeni gelişmeleri, literatürü takip ederek gerekli sistem ve yöntemlerin belirlenmesi çalışanların bilgi ve beceri seviyesini yüksek tutulmasının sağlanması, geliştirilmesi ve performanslarının izlenmesi,

·Kendisine bağlı ekibin etkin ve başarılı olarak yönetilmesi ve çalışan bağlılığı faaliyetlerinin yürütülmesi,

·İş sağlığı ve güvenliği ve kaliteden ödün vermeden, sürekli iyileştirme ve geliştirme prensiplerine bağlı olarak, ekibi ve ekipmanı en iyi şekilde organize ederek kullanmak,

·Küçük arıza, bakım ve onarımın yapılmasının sağlanması, önleyici ve planlı bakım konusunda yapılacak çalışmalara destek olunması,