İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
170 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Başvuru Sayısı
170 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Özen Grup; 42 yıllık ticaret deneyimi ve "Onur" markası ile perakende gıda mağazacılığı, tarımsal faaliyetler, seracılık ve üretim, enerji, filo yönetimi, lojistik, depolama, gayrimenkul, yatırım ve inşaat alanlarında, 6 ilde 162 mağaza ve 4500’ü aşkın personeliyle, emin ve Onurlu adımlarla ilerlemektedir. İstanbul-Sefaköy'de bulunan genel merkezimizin İnsan Kaynakları Direktörlüğü bünyesinde, “İnsan Kaynakları-İşe Alım Müdürü" pozisyonunda, bilgi ve deneyimi ile görev almak isteyen değerleri aramızda görmek istiyoruz.
İŞ TANIMI VE GENEL NİTELİKLER
- Şirket hedefleri doğrultusunda işe alım süreçlerinin yönetilmesi,
- İşe alım, oryantasyon, rotasyon süreçlerinin uygulama ve yürütme süreçlerinin yönetilmesi,
- Personel eğitim süreçlerinin planlanması, politikaların oluşturulması ve yürütülmesi,
- Organizasyonel Gelişim süreçlerinin planlanması ve yönetilmesi için kurulan sistemin geliştirilmesinde etkin rol alınması,
- Performans değerlendirme sistemi doğrultusunda çalışanların performans ölçüm değerlendirme ve geri bildirimlerine ilişkin tüm süreç ve uygulamaların oluşturulması ve sürecin yönetilmesi,
- Kurum kültürünü benimsetmeye yönelik, çalışan bağlılığının arttırılması konularında çalışmalar yapılması,
- Yenilikler doğrultusunda şirket çalışanlarına eğitim planlanması ve eğitimler verilmesi,
- Norm Kadro süreçlerinin güncel tutulması süreçlerinin etkin yönetilmesi,
- Haftalık, aylık raporların hazırlanması yönetime sunulması,
- Stratejik hedefler doğrultusunda süreç yönetimin sağlanması,
- Yıllık eğitim ve işe alım bütçesinin oluşturulması ve yönetilmesi,
- İşkur süreçlerinin takibi ve gerçekleştirilmesi,
- Teşvik ve indirim süreçlerinin yönetimi,
Süreçlerinin yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlayacak.
ÖZELLİKLER
- Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, Psikoloji, İşletme bölümlerinden mezun,
- Perakende/mağazacılık sektöründe, benzer pozisyonda en az 10 yıl deneyimli,
- İnsan Kaynakları ekip yönetimi konusunda minimum 5 yıl tecrübeli,
- İnsan kaynakları yönetimi süreçlerinin denetiminde yetkin,
- İşe alım ve işe giriş süreçlerine hakim,
- İş kanunu ve SGK mevzuatı hakkında bilgi sahibi,
- Dijital İK dönüşümlerinde deneyimli, İK ve Bordro programlarını kullanmış, tercihen Uyumsoft - UyumHRM programı ile çalışmış,,
- MS Office(Excell, Word, Powerpoint vb) programlarını iyi kullanabilen,
- Bütçe oluşturma ve yönetme becerisine sahip,
- Mağaza ve Şube ziyaretlerinde bulunabilecek, şehir dışındaki bölge ve mağazalarımızın ziyaretleri için seyahat engeli bulunmayan,
- Komplike gelişen sorunlarda analitik düşünme ve sorun çözebilme becerilerine sahip,
- Temsil yeteneği güçlü, ekip çalışmasına yatkın,
- İletişim becerileri güçlü, ikna kabiliyeti yüksek,
- Takipçi, çözüm ve sonuç odaklı, sorumluluk bilinci yüksek,
- Sürekli gelişmeye ve öğrenmeye açık,
- Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,
- Mümkünse tütün mamulleri kullanmayan,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
çalışma arkadaşları ile birlikte yürümek istiyoruz.
Aday Kriterleri
İşe Alım ve Eğitim Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İşe Alım ve Eğitim Müdürü İş İlanlarıİşe Alım ve Eğitim Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İşe Alım ve Eğitim Müdürü İş İlanları