İş Yerinde
İş Yerinde
Tam Zamanlı
Orta düzey yönetici
544 başvuru
Tam Zamanlı
Orta düzey yönetici
544 başvuru
Şirketimizin, İnsan Kaynakları Departmanında görevlendirilmek üzere İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ aramaktayız.
İŞ TANIMI
Şirketin insan kaynakları stratejileri ve hedefleri doğrultusunda iş analizi, performans değerlendirme, kariyer planlama, işe alım, oryantasyon, eğitim-geliştirme gibi insan kaynakları süreçlerini yönetmek,
Sürdürülebilir insan kaynakları stratejisinin oluşturmak, geliştirmek ve kontrolünün sağlanmasında süreçleri yönetmek,
Bordro ve özlük uygulamalarını yürütmek, kontrol etmek,
Sorumluluk alanına giren konularda gerekli raporlama ve analizleri yapmak,
İş Güvenliği konusunda İSG Uzmanı ile İK süreçlerini kapsayan konular dahilinde gereklilikleri sağlamak, takip edip sonuçlandırmak,
Çalışan motivasyonu, verimliliği, bağlılığı ve iç iletişimin geliştirilmesinde gerekli çalışmaları yapmak,
Performans Değerlendirme, Eğitim ve Geliştirme, İletişim Yönetimi, Motivasyon Yönetimi ve Ücretlendirme süreçlerini yürütülüp yönetmek,
Yıllık eğitim planlarını oluşturmak ve eğitimlerin yapılmasını sağlamak,
Şirket içi disiplin süreçlerini yürütmek
Hukuki süreçleri şirket avukatları ile birlikte yürütmek, gerekli aksiyonları almak,
İdari İşler süreçlerini (yemek, genel temizlik, vb.) yönetmek,
Kalite yönetim temsilcisine yardımcı olmak ve kalite sistem uygulanmasında vereceği özel görevleri yerine getirmek.
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi, İktisat, İşletme, Endüstri
Mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezun,
- 4857 sayılı iş kanunu ve SGK mevzuatı başta olmak üzere alanıyla ilgili tüm hukuki/idari mevzuata hakim,
- ISO 9001: 2015 Kalite Yönetim süreçlerine hakim,
- Konusunda en az 5 yıllık yöneticilik yapmış ve toplamda en az 10 yıl tecrübeli,
- Mavi ve beyaz yaka İnsan Kaynakları süreçlerini yönetmiş (seçme-yerleştirme, performans ,kariyer yönetimi, eğitim-geliştirme, ücretlendirme-bordrolama, insan kaynakları planlaması, vb.)
- Organizasyon ve planlama yönü kuvvetli,
- Şirketin stratejileri, hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda hedefe
yönelik İnsan kaynakları çözümleri üretebilecek,
- MS Ofis Uygulamalarını iyi seviyede kullanabilen,
- Analitik bakış açısına sahip, çözüm ve sonuç odaklı,
- Dinamik, iletişimi güçlü, takım çalışmasına yatkın ve gelişime açık,
- İş takibi ve sonuçlandırma konusunda başarılı ve sorumluluk sahibi olan,
- Yazılı ve sözlü iletişim becerisi, sunum, raporlama ve temsil yeteneği olan,
- İkna yeteneği, ilişki yönetimi ve güçlü koordinasyon becerisine sahip,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanlarıPera Medikal Pera Medikal, tıp, ziraat ve gıda sektörlerinde kullanılan laboratuvar cihazları ve test reaktiflerinin ithalatı, satışı ve tekni
Şirket Sayfasına GitÖzel Sağlık Sigortası, Yemekhane.
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları