İnsan Kaynakları Müdürü

Tailwind Havayolları A.Ş.

Ailemize katılacak bir İnsan Kaynakları Müdürü arıyoruz. İK Müdürü; İnsan Kaynakları ofisinin günlük çalışmasını denetlemek ve işe alma, çalışan ilişkileri, yardımlar, tazminatlar ve diğer görevlerden sorumlu olacaktır. 

İK müdürü ayrıca, iş gücü planlaması, işe alım stratejileri, ücret ve performans yönetimi, sosyal haklar, iş gücü eğitimi ve gelişimi gibi İK ile ilgili fonksiyonların tüm kısa ve uzun vadeli çalışmalarını planlayacak ve kontrol edecektir. 

ESAS SORUMLULUKLAR: 

• Şirket İK politika ve süreçlerine uyum göstermek ve sürekli iyileştirilmesini sağlamak 
• Personel temini ve işe alımı, performans yönetimi, personel disiplini ve İK yönetimi ile ilgili tüm faaliyetlerde etkin rol almak
• İlgili departmanlar için İK politika, prosedür ve yönetmeliklerinin takibini sağlamak 
• Personelle olumlu ve yapıcı bir ilişki sürdürmek 
• İşe alım planları tasarlamak 
• Terfi, transfer ve personel istifası ile ilgili tüm prosedürlerin Şirket politikası içerisinde ve yasal sınırlar dahilinde yapılmasını sağlamak ve kontrol etmek 
• Devlet kurumları tarafından istenen raporların temini konusunda yardımcı olmak 
• Departmanın tüm idari görevlerinden sorumlu olmak 
• Gizlilik arz eden dosyalar, belgeler, ve / veya veritabanlarına gereken hassasiyeti göstermek

• İlgili alanda Lisans Mezunu 
• Son 3 yıl tercihen yabancı sermayeli bir şirkette İK Müdürü olarak görev yapmış olmak ( Havacılık sektöründe tecrübe tercih sebebidir. ) 
• İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarına hakim olmak 
• İyi derecede İngilizce dil yeterliliği ( İlave yabancı dil tercih sebebidir. ) 
• Mülakat yapma deneyimi 
• İş Kanununa ve SGK mevzuatına hakim olmak 
• İstihdam, çalışan ilişkileri, sosyal haklar, ücretler ve maaş, çalışan eğitimi, kaza önleme ve devlet düzenlemeleri ve politikaları konularında güçlü bir altyapıya sahip olmak 
• Liderlik becerisi yüksek, planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş 
• Yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek 
• Etkin zaman yönetimi becerisi 
• Microsoft Office ve çevrim içi işe alım kaynaklarını kullanma bilgisi 
• Stres altında sakin kalabilme 
• Verilerle çalışma ve analiz becerisi 
• Problem çözme becerisi 
• Seyahat kısıtı olmayan 
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış olmak