Üniversiteye Hazırlık
Üniversite RehberiÜniversitelerÜniversite BölümleriÜniversite Taban PuanlarıTercih MotoruMeslekler Rehberiİşverenlerin TercihiYKS Puan Hesaplamaİlk İşim ve Profesyonel Hayat
CV ÖrnekleriMaaşlarMaaş HesaplamaMülakata HazırlıkKariyer GünleriStaj ve Bootcamp FırsatlarıStaj Günleriİş HayatıKPSS Puan HesaplamaAday (İş mi Arıyorsun?)
Burada seni bekleyen binlerce ilan var!
İşveren (İlan mı Vereceksiniz?)
Pozisyonunuza en uygun aday burada!
Nedir?
İçindekiler
Raporlama elemanı, çalıştığı firma veya markanın günlük, haftalık, aylık raporlama faaliyetlerinde bulunarak verilerin doğruluğunu kontrol eden kişidir. Bağlı bulunduğu şirkete veya projeye göre raporlar hazırlayarak istatistiksel verileri görsel olarak sunuma hazırlar. Raporlama elemanı görevleri genellikle farklı programları kullanmayı gerektirdiği için iş ilanına başvuran adaylarda eğitim şartı aranır. Firmalar incelendiğinde raporlama için sorumlu bir eleman alınacağı zaman deneyime öncelik verildiği görülmektedir. Adayların, Excel ve PPT hazırlama konusunda mesleki gelişim sertifikalarına sahip olmaları ve bilgisayar kullanmayı iyi bilmeleri talep edilir.
Raporlama elemanları genellikle raporlama sorumlusu veya raporlama uzmanına bağlı olarak çalışmaktadır. Kendisinden istenen verileri analiz yapılacak formata getirerek sorumlu olduğu kişiye iletir. Yani raporlama elemanı ne iş yapar sorusu şöyle cevaplanabilir; çalıştığı marka veya firmanın beklediği verileri analiz ederek hazırlayan kişidir. Sahadan veya dijital ortamdan kendisine aktarılan sayısal değerleri rapora dönüştüren elemandan çok dikkatli olması beklenir. Data analizi yaparken hiçbir veri gözden kaçırılmamalıdır. Bilgisayar başında saatlerce çalışmaktan zevk alabilmeli ve kendisinden beklenen projeyi vaktinde teslim edebilmelidir. Müşteri ile ilişkilerin düzenlenmesi, satışın artması ve gereken kayıtların tutulabilmesi için ihtiyaç duyulan raporlama elemanı nedir sorusu, raporlama elemanının görevleri ve sorumlulukları göz önüne alındığında şöyle cevaplanabilir;
Raporlama elemanı nasıl olunur diye düşünenler için resmi bir eğitim programı veya kurs bulunmamaktadır. Sayısal beceriler gerektirdiğinden sayısal bölüm mezunlarına öncelik verilerek lisans veya yüksek lisans derecelerinde mezuniyet derecesine sahip olan adaylar işe alınabilir. Genel olarak mezuniyet diplomasına, bilgisayar bilgisi ve tecrübesi ile yabancı dil bilgisine sahip olmak gerekir. Raporlama elemanı olmak için temelde raporlama konusunda yetenekli olmak ve çalışılmak istenen kurumun şartlarını sağlayabilmek gerekir. Data okuma ve analitik düşünme yeteneğinin ön plana çıktığı bu meslek grubunda çalışmak isteyen adaylar, çeşitli sertifikalar ile desteklenmiş eğitim programlarına katılarak işe alımlarda avantaj sağlayabilirler.
Raporlama elemanı, sorumlu olduğu kurum veya marka için kendisinden beklenen analizleri hazırlayarak gerektiğinde sunum yapar. Temel sunuş tabloları hazırlayarak kurumun aylık veya yıllık hedeflerini takip ederek yöneticisine bildirir. Kâr/zarar raporlarının yanı sıra performans değerlendirme ve iş planı raporları da hazırlayarak gelişime katkıda bulunur. Üst yönetimin hedeflerine ulaşması için gereken büyüme planları ve yatırımları için maliyet analizleri oluşturur. Başarılı bir raporlama elemanı olmak için data verilerinin doğru bir şekilde raporlanması ve sahada varsa yanlışların giderilmesi için diğer ekip ile irtibata geçer. Etkili iletişim becerilerine ve iş disiplinine sahip olmak bu iş için oldukça önemlidir. Zaman yönetiminin doğru bir şekilde planlanması ve projenin doğru zamanda sunulması önemlidir. Raporlama yapan kişi, zaman zaman mesai saatleri dışında da çalışabilmekte veya raporunda düzenlemeler yapması beklenmektedir. Bu pozisyonda çalışarak başarı elde eden kişi terfi ederek raporlama sorumlusu veya raporlama uzmanı olabilir. İster yerel ister uluslararası bir şirket için olsun raporlama elemanlarında aranan özellikler genel olarak aşağıdaki gibidir:
Raporlama elemanı işe alım şartlarında; verileri yazılı veya görsel olarak ifade edebilecek raporlama becerisine sahip olma şartı yer almaktadır. Başarılı bir aday, şirket kültürünü ve disiplinini işine uygulayarak satış ekibine destek olabilmelidir. Araştırma becerisi gelişmiş ideal aday, tüketici davranışlarını en iyi şekilde yorumlayarak sorumlu olduğu markaya hizmet sunar. Bazı durumlarda raporlama elemanından; şirket içi gelir-gider hesaplarının yapılması ve muhasebe kayıtlarının tutulması gibi görevler yapması beklenir. Her koşulda esnek çalışma saatleri ile çalışmayı kabul edecek olan aday, yoğun iş temposuna ayak uydurabilmelidir. Raporlama elemanı pozisyonu için işe alım şartları şu şekilde sıralanabilir:
Bağlı bulunulan sektöre göre değişen raporlama elemanı maaşları yapılan işe göre şekil almaktadır. Çoğu zaman verilen maaşa tecrübe de etki eder. Bu pozisyonda çalışmak isteyenler, Kariyer.net üzerinden raporlama elemanı iş ilanları hakkında araştırma yapabilir ve kendilerine uygun gördükleri işlere başvuru yapabilirler.